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醫院要聞 | 新年招聘“云”面試 人才強院助發展
時間:2022-02-28 16:12  作者:寶雞市第二人民醫院   點擊:

醫院要聞 | 新年招聘“云”面試 人才強院助發展(圖1)

“你好!XXX同學,歡迎你參加我院的視頻面試會……”“老師好!”


2月26日上午,伴隨著相互之間的問候語,一場來自線上的云端人才招聘初篩面試會在市二院會議室進行。院黨委書記趙鎖林、副院長周保衛、業務院長郝英、人事科主任牟凌陽、內科首席專家王曉華等相關人員擔任面試官。


以微信語音電話和視頻電話為媒介,搭建起這場特殊的線上大學生招聘初篩面試會。說起這樣做的原由時,牟凌陽介紹道:”這是一次因西安疫情而從去年11月延期到現在舉行的面試招聘會。還有一個主要原因是隨著近日考研成績的公布,有一些沒考上研的大學生也在投簡歷找工作。加之近期多地散發疫情持續存在,許多大學生不愿往返奔波,我們也是從安全、疫情管控和減輕應聘者往返費用等多方面因素考慮。主要是針對外地不便來寶面試的這部分大學生。對于家或本人在本地的大學生則采取傳統的線下面試?!?/p>


現場發問

從人才未來的發展方向、薪酬期望及個人專長等方面,郝院長通過微信視頻電話的形式進行發問。


一旁的其他面試官也一一從各自的角度進行了現場提問,從綜合方面進行人才綜合素養的評估與權衡。


來自本土的大學生也前來積極應聘?,F場面對面的面試則更加直接,提問一如既往的全面而專業。面對眾面試官的連續發問,初涉職場的大學生小白頗有些招架不住,但仍是努力的盡己所能進行應對。


據悉,本次大學生招聘工作自去年10月開始,人事科共收到了來自全國各地近400份簡歷,并緊鑼密鼓、加班加點篩選出符合招聘條件的簡歷近120份。在逐一打電話進行了相關信息核對后,最終確認了近70人進入首輪面試,建立了這些人員的微信視頻面試群及人員庫,然后按專業排序,為2月25日下午和2月26日上午進行的的招聘會夯實了基礎和準備工作。


搶春機,爭先機。人才作為醫院發展的軟實力,在醫院的高質量發展中起著至關重要的作用。市二院決策層尤其重視人才隊伍的建設與管理,先后出臺了多項政策招賢納士。據了解,這次的招聘面試會,是醫院的初步篩選,最后還要參加由衛健委和人社局統一考核。此舉將為二院人才庫再添新血液,更好助推醫院高發量發展。



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